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建立“我”品牌,是我们的重要工作

时间:2017-12-18 10:19:00   来源:天津网   作者:   责任编辑:秋云

AG视讯:编辑:穆天雨关键词:丁俊晖,奥沙利文,比赛,火箭,中国赛,出局,卫冕冠军,小将,公开赛,巫师

  你对自己目前的职业现状满意吗?你清楚自己想达到的职业目标吗?你想颠覆他人对你根深蒂固的刻板印象吗?你应该从何处开始重塑职场个人品牌……

  在今天的商业世界,我们每个人最重要的工作就是建立“我”这个品牌,建立属于你自己的影响力。在这个竞争激烈的职业市场中,要想脱颖而出,成就一番事业,就必须适时深潜,重塑个人品牌,让自己做出的贡献获得他人的认可。

  但是,重塑你的个人品牌,颠覆他人对你的固有认知,可能会是一个令人望而却步的艰难过程。为此,《深潜》一书提供了一套切实可行的方案,帮助你重新建立个人品牌,掌握职场主动权。该书提供了10个可执行的步骤、12个重塑清单,利用案例分析、模拟演练和基于研究的绝佳实践,带你一步步完成重塑个人品牌的完整过程,真正引爆你的潜能。

  《深潜》不是教你展示精心伪装后的自我形象,也不会教你如何想尽办法吸引他人的注意力,而是告诉你如何一步步成为你想成为的那个人。

  在职场中找不到方向时,你该怎么办?

  如果你忍受自己厌恶的工作或行业已经很久了,肯定超级渴望早日开启人生新阶段,但是千万不要让自己处在筋疲力尽的状态时去思考,这种时候是不会产生任何创造性思维的。最好的办法是休息一下,然后制定一个调研计划。

  在你做好了一系列翔实的幕后调查之后,到了跟真正的专家见面恳谈的时候了。“职业信息访谈”提供了一种无与伦比的机遇,让你能够跟那些从事自己理想职业的专业人士建立联系,向他们请教真实的职业状况,并最终排除不利选择。下面这几招可以帮你更好地利用每一次珍贵的访谈机会。

  如果你不确定自己想要的是什么,或者你对不少潜在职业都感兴趣,那该怎么办?先定下一个目标再说——具体、明确的目标将会拓宽你的选择,而非将其局限化。

  你必须得承认一个事实:是你主动向他人请求帮忙,占用了他人的宝贵时间,因此你最好不要给他人添太多麻烦。让对方挑选会面的日期、时间和地点。你还要确定的一点是,不要占用对方太多时间,滥用他们的慷慨好意。

  你能为我提供一份工作吗?这就是一个很不得当的问题。如果他们不能的话,你们之间的谈话就彻底终结了。优质的问题要反映出你对这个行业的基本了解,以表明你不是在拿无聊的问题浪费他们的时间,并且所提的问题要聚焦在他们的职业体验方面,这样你才能了解这份职业的真实状况。

  在职业访谈过程中,一定要询问对方,在这家公司或者该行业内,是否还有其他人你需要去认识?他们是否可以帮你引荐?另外不要忘了校友通讯录,不管是大学校友、研究生校友还是前任老板们。

  在每一次接触中,努力去了解他们,这样你们的关系就会更加全面真实。此外,尝试去了解对方的家乡、大学、小孩的名字和年龄、痴迷的爱好、最爱的餐厅、工作履历和长期目标,会为你带来更多机会,从而通过共同兴趣跟他们再次联络,保持持续性的对话。

  既然你的联络人为你提供了帮助,你也应当想办法为他们的生活创造价值。你可以帮他们介绍你认识的朋友,如果他们恰好来自同一个城市;你还可以帮他们引荐一些对他们有利的人脉,可能是和他们行业相关的企业高管。

  进行一系列的职业信息访谈,听起来可能令人充满压力。换个角度来看,你应该享受这个过程,因为通过这个过程,你可以收获很多专业的建议,还可以帮你清晰地认识自己的优势,并且帮助你明确未来的职业方向。

  如何重塑自己的创造力

  当今的职场需要有创造性的人才,像埃隆·马斯克(特斯拉公司CEO)和乔纳森·伊夫(苹果公司首席设计官)这样的创新者已经家喻户晓。然而,对我们许多人来说,尽管我们尽了最大的努力做到被别人认为的具有创造力,但我们在会议上的建议被忽略了,我们给老板的建议被拒绝了。

  如果你的同事已经对你形成了这样一个印象——在技术上很有能力,但是性格上有点古板。你需要做大量的工作去改变他们的印象。特别对于女性来说,这是很不公平的,研究表明,女性经常被视为创意比男人要少。

  在你改变别人对你的看法之前,你需要确保他们开始注意到你。如果人们不会刻意去寻找,你将不会有任何细微的能力被别人注意到,所以即使一些有创意的行为也很容易被忽视。正如心理学家兼作家海蒂·格兰特在一次采访中告诉我的那样,你需要“用大量的证据来证明他们对你的第一印象是错误的”。你需要考虑制定一个协调一致的策略,使用下面的元素来重塑个人品牌。

  1.将自己与创造力的概念联系起来

  你需要关注与行业或社会趋势相关的新闻资讯,并阅读有关创造力的过程的书籍,比如大卫·伯克思的《创造力神话》或迈克尔·米卡科的《创造力》。当你沉浸在这些概念中,它们将成为你思考的一部分。

  日常事件会让你想起读过的轶事,你会开始和同事分享这些轶事。随着时间的推移,人们会开始注意到你对创造力感兴趣,并了解它。

  2.训练自己更有创造性地思考

  如果你愿意付出努力,你也可以训练自己更有创造性地思考,毕竟“创造力”意味着想出一些新颖而独特的东西,这需要练习。

  比如,每天想出10个具有创造性的点子——当然,前几个很简单,后面几个会非常困难。为了保持开放和自信的创新,你必须确保自己不会在过去的失败或挫折中徘徊。除此之外,冥想可以帮助你挖掘新的见解。

  3.分享你的想法

  一旦有了你认为有希望的想法,就需要分享这些想法。如果你有机会展示你对创新的兴趣,比如在战略规划委员会工作,一定要主动参与,并在这个过程中投资。

  创造性的隐藏部分是执行。为了你最好的想法,收集证据并创建一个由研究和数据支持的提案。即使你的老板和同事不去做,他们也要注意你的主动性和奉献精神。

  4.重视你的形象

  这可能看起来微不足道,但值得考虑一下你的衣着。在一项研究中,在被调查者只接触了3秒钟的图像后,他们对一名穿着定制西装的男士说,“比穿现成衣服的人更自信、更成功、更灵活、更容易赚钱。”很明显,衣服的选择会影响别人对我们的看法。

  我们的行为也被我们所穿的衣服所塑造。研究表明,穿着实验室的外套让参与者更专注,穿更正式的衣服有助于创造力和抽象思维。

  拥有创造力的名声对你的职业生涯有很大的好处。事实上,Adobe和Forrester咨询公司的一项研究显示,82%的受访领导者认为,创造力和商业成果之间存在很强的联系。如果你觉得自己的创造力被忽视了,那就值得花时间和精力去重塑自我。通过使用这些策略,你可以开始重塑自我,收获专业的好处。

  节选自《深潜》

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